Türkiye'de işsizlik oranında düşüş görüldü.
Türkiye'de işsizlik oranı, Aralık 2024'te bir önceki aya göre 0,1 puan azalışla yüzde 8,5'e düştü. - Anadolu Ajansı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Aralık 2024 iş gücü verilerini açıkladı. Veriler, Türkiye'nin işsizlik piyasasında karmaşık bir tablo sergilediğini gösteriyor. 15 ve üzeri yaş grubunda işsizlik sayısı, Kasım 2024'e göre 39 bin azalarak 3 milyon 26 bin kişiye geriledi. Bu düşüş, işsizlik oranında 0,1 puanlık bir azalmaya yol açarak oranı %8,5'e çekti. Bir önceki yılın aynı ayıyla karşılaştırıldığında ise işsizlik oranında 0,3 puanlık bir düşüş gözlemlendi. Cinsiyete göre ayrıştırıldığında işsizlik oranı erkeklerde %6,9, kadınlarda ise %11,4 olarak belirlendi. Bu veriler, kadınların işsizlikten daha fazla etkilendiğini açıkça ortaya koyuyor.
Ancak, bu genel iyileşmeye rağmen, genç nüfusun işsizlik oranı endişe verici bir tablo sunuyor. 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,5 puan artarak %16,3'e yükseldi. Bu yaş grubunda da cinsiyet ayrımı dikkat çekici: Erkeklerde %13,1 iken kadınlarda %22,1'e ulaştı. Genç kadınların iş piyasasında karşılaştığı zorluklar, ilerleyen yıllarda daha büyük sorunlara yol açma potansiyeline sahip.
TÜİK'in mevsim etkilerinden arındırılmış verileri, iş piyasasının daha incelikli bir resmini sunuyor. Bu veriler, 2022-2024 dönemi için aylık olarak işsizlik oranlarını gösteriyor ve yılın farklı aylarında yaşanan dalgalanmaları daha net ortaya koyuyor. Mevsimsel etkilerden arındırılmış verilere göre, Aralık 2024 'te istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 718 bine geriledi. İstihdam oranı da 0,1 puan düşüşle %49,5'e indi. Bu oran erkeklerde %66,9 iken kadınlarda %32,4 olarak kaldı, cinsiyetler arası istihdam farkını bir kez daha vurguluyor.
Mevsimsel etki düzeltilmiş iş gücü sayısı da Aralık ayında 94 bin kişi azalarak 35 milyon 743 bin kişi oldu. İş gücüne katılma oranı da 0,1 puan düşüşle %54,1 olarak gerçekleşti. Erkeklerde %71,9 olan bu oran, kadınlarda %36,6'da kaldı. Bu veriler, iş gücüne katılma oranındaki cinsiyet farkının istihdam oranlarındaki farktan daha düşük olduğunu gösteriyor. Bunun nedeni, kadınların iş arayışını bırakma eğiliminin daha yüksek olabilmesi olabilir.
İş başında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi Aralık 2024 'te 42,9 saat olarak sabit kaldı. Atıl iş gücü oranı (zama bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizleri kapsayan) aylık bazda değişmeden %28,2 olarak kaldı. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,4, işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı ise %19,5 olarak tahmin edildi.
TÜİK tarafından açıklanan temel iş gücü göstergelerinin özeti, 15 ve üzeri yaş grubunda nüfusu, iş gücünü, istihdamı, işsizliği ve iş gücüne dahil olmayanları cinsiyete göre ayrıntılı bir şekilde sunuyor. Bu veriler, Türkiye ekonomisinin iş piyasası dinamiklerini anlamak ve politikalar geliştirmek için önemli bir kaynak oluşturuyor. Ancak, bu istatistiklerin kapsamlı bir analizi, daha derinlemesine bir araştırma gerektirir. Özellikle gençlerin ve kadınların işsizlik oranlarının yüksekliği, politikacıların ve iş dünyasının dikkatini çekmeli ve bu gruplar için istihdam yaratmayı hedefleyen politikaların geliştirilmesi için bir teşvik unsuru olmalıdır. Ayrıca, verilerin sadece sayısal verilerden ibaret olmadığı, altta yatan sosyal ve ekonomik faktörlerin de incelenmesi gerektiği unutulmamalıdır.
Ancak, bu genel iyileşmeye rağmen, genç nüfusun işsizlik oranı endişe verici bir tablo sunuyor. 15-24 yaş grubunda işsizlik oranı, bir önceki aya göre 0,5 puan artarak %16,3'e yükseldi. Bu yaş grubunda da cinsiyet ayrımı dikkat çekici: Erkeklerde %13,1 iken kadınlarda %22,1'e ulaştı. Genç kadınların iş piyasasında karşılaştığı zorluklar, ilerleyen yıllarda daha büyük sorunlara yol açma potansiyeline sahip.
TÜİK'in mevsim etkilerinden arındırılmış verileri, iş piyasasının daha incelikli bir resmini sunuyor. Bu veriler, 2022-2024 dönemi için aylık olarak işsizlik oranlarını gösteriyor ve yılın farklı aylarında yaşanan dalgalanmaları daha net ortaya koyuyor. Mevsimsel etkilerden arındırılmış verilere göre, Aralık 2024 'te istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 718 bine geriledi. İstihdam oranı da 0,1 puan düşüşle %49,5'e indi. Bu oran erkeklerde %66,9 iken kadınlarda %32,4 olarak kaldı, cinsiyetler arası istihdam farkını bir kez daha vurguluyor.
Mevsimsel etki düzeltilmiş iş gücü sayısı da Aralık ayında 94 bin kişi azalarak 35 milyon 743 bin kişi oldu. İş gücüne katılma oranı da 0,1 puan düşüşle %54,1 olarak gerçekleşti. Erkeklerde %71,9 olan bu oran, kadınlarda %36,6'da kaldı. Bu veriler, iş gücüne katılma oranındaki cinsiyet farkının istihdam oranlarındaki farktan daha düşük olduğunu gösteriyor. Bunun nedeni, kadınların iş arayışını bırakma eğiliminin daha yüksek olabilmesi olabilir.
İş başında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi Aralık 2024 'te 42,9 saat olarak sabit kaldı. Atıl iş gücü oranı (zama bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizleri kapsayan) aylık bazda değişmeden %28,2 olarak kaldı. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,4, işsiz ve potansiyel iş gücünün bütünleşik oranı ise %19,5 olarak tahmin edildi.
TÜİK tarafından açıklanan temel iş gücü göstergelerinin özeti, 15 ve üzeri yaş grubunda nüfusu, iş gücünü, istihdamı, işsizliği ve iş gücüne dahil olmayanları cinsiyete göre ayrıntılı bir şekilde sunuyor. Bu veriler, Türkiye ekonomisinin iş piyasası dinamiklerini anlamak ve politikalar geliştirmek için önemli bir kaynak oluşturuyor. Ancak, bu istatistiklerin kapsamlı bir analizi, daha derinlemesine bir araştırma gerektirir. Özellikle gençlerin ve kadınların işsizlik oranlarının yüksekliği, politikacıların ve iş dünyasının dikkatini çekmeli ve bu gruplar için istihdam yaratmayı hedefleyen politikaların geliştirilmesi için bir teşvik unsuru olmalıdır. Ayrıca, verilerin sadece sayısal verilerden ibaret olmadığı, altta yatan sosyal ve ekonomik faktörlerin de incelenmesi gerektiği unutulmamalıdır.